Kesempatan untuk berkembang di Pertamina Trans Kontinental sangat terbuka luas karena kami memiliki bisnis untuk memberikan dukungan secara total terhadap aktifitas PT Pertamina (Persero) seperti pengadaan distribusi bahan bakar ke semua pelabuhan di seluruh wilayah Indonesia yang tidak dapat terjangkau oleh kapal tanker.

 

Sebagai investasi kami di masa depan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depanyang tangguh, yang mampu membawa Pertamina Trans Kontinental menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang. Kami juga berkomitmen untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.

 

Salah satu elemen vital dalam transformasi Pertamina Trans Kontinental adalah perubahan budaya berbasiskan Tata Nilai Perusahaan 6C (Clean, Competitive, Confident, Customer Focus, Commercial, Capable). Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikan kesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi. Kami memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.

 

Rekrutmen

Kami merekrut pekerja-pekerja handal dari:

  1. Tenaga Fresh graduate: Ditujukan untuk lulusan-lulusan baru dari Perguruan Tinggi (Sarjana/Diploma) dan Sekolah Menengah Atas (SMA/setara). Kami menyiapkan lingkungan yang kondusif untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilai kami.
  2. Tenaga berpengalaman: Untuk memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan pengalaman tertentu.

Pengembangan Pekerja

Program pengembangan pekerja di Pertamina Trans Kontinental dimulai saat Anda bergabung bersama kami dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda diperusahaan. Program pengembangan kami antara lain:

  1. Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.
  2. Pelatihan, seminar, workshop di  Pertamina Corporate University maupun institusi-institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan Budaya.
  3. Sertifikasi profesional.
  4. Coaching & Mentoring.
  5. People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Pertamina, untuk menilai kinerja dan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
  6. Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
  7. Internal Job Posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan Pertamina.
  8. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang dilakukan secara terencana.